今年来，武汉市党政代表团赴先进城市一流城区学习考察，学习先进经验，深化交流合作，推动武汉高质量发展。“大江金岸”开设“对标先进争作为，青年干部有话说”专栏，组织江岸青年干部对标先进谈体会、明举措、促实干，展示江岸区全力以赴拼经济、真抓实干促发展的决心。

一流的市容环境品质既是高质量发展的基础所在，也是城市竞争力的体现，深圳作为一座超大城市和全国首批数字化城管试点城市，运用科学化、精细化、智能化手段推动“数字城管”向“智慧城管”转变，我们青年干部要对标先进，学习城市管理的“深圳经验”，为进一步提升江岸区城市精细化管理水平作出贡献。

▶ 一是在思想上紧扣时代脉搏

结合劳动街道辖区内党政机关、企事业单位集中，老旧小区较多的特点，积极探索提高城市治理精细化水平的方法，通过永清路（劳动段）示范路的打造、解放公园路“双百”示范片区的创建，“以点带面”提升周边市容环境，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感，打造宜居、韧性、智慧江岸。

▶ 二是在行动上紧跟科技发展

城市管理工作只有进行时没有完成时，必须以问题清单为导向，强化科技赋能，深入推进随手拍、路长制的工作机制，联动楼长、店长、共治力量，充分激发共治合力，营造城市管理共建、共治、共享的良好氛围；推动劳动街道辖区“垃圾智慧收运系统”全覆盖，通过公交式收运，做到垃圾收运精细化，促进管理效能与居民诉求相匹配。

▶ 三是在方法上紧贴社会现实

通过引进智能回收设备，培养居民垃圾分类意识，实现垃圾减量化、资源化，有效推进老旧小区垃圾分类工作。不断运用务实创新理念提高解决复杂问题的能力，寻求化解矛盾最优办法的“金钥匙”，促进基层治理日益精细和人居环境和谐美好。

长三角、大湾区作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，其社会工作的发展时间更长、体系也更完善。我们青年干部要学习对标长三角、大湾区在基层社会治理方面的先进做法，以基层治理助力提升营商环境。

▶ 一是要对标先进，打造营商环境“金地基”

在探索精细化社区治理中，长三角、大湾区以社区品牌为抓手，实现了“从无到有”“从有到精”“从精到优”的历史性突破。要深刻认识加强基层治理、优化营商环境的重要意义，以社区基层治理提升、营商环境提升促进各项工作深化，深入挖掘社区基层治理品牌，实现社区治理立体化、精细化、规范化，从而促进营商环境持续优化。

▶ 二是要夯实基础，提升社区队伍“硬实力”

对标长三角、大湾区，学习其社区工作者队伍专业化建设优秀做法，夯实街道社区工作者队伍建设，从而进一步助力优化营商环境。要多维度、多层次学习长三角、大湾区社区工作发展路径，通过开展头雁比拼、集中培训、实战交流等形式，不断提升社区工作者的职业素质和专业能力。作为青年干部，要提高社工知识储备、掌握社会工作基本理论、熟悉社会服务专业知识，成为能运用社会工作专业方法的实务人才。 

▶ 三是要守正创新，探索共同缔造“新路径”

学习长三角、大湾区引进社会力量融入社区治理的经验，以共同缔造为核心，凝聚多方力量深度参与。社工站可通过链接社会多方资源，引导企业力量参与共同缔造，从而增强企业归属感和责任感，同时充分发挥社区——社工——网格的联动效应，以“社区为监督者与激励者，社工为技术指导者与搭建者，社区网格及志愿者为主要实施者”，从一个点到一条线到一张网，精准发挥社区治理效能，营造企业发展的良好环境。

大湾区、长三角以党建引领推动基层治理创新，坚持以问题为导向，充分调动基层党员干部和人民群众积极性、创造性，以高质量党建引领攻坚克难，支撑各项事业高质量发展。我们青年干部要对标大湾区、长三角，以高质量党建引领基层社会治理现代化新篇章，让党的阳光照耀百姓美好生活。

▶ 一是对标党建引领，搭起基层治理“连心桥”

进一步完善党的组织体系，继续深化百步亭社区“二三六”党建工作法，建立健全组织体系，充分发挥党组织的统领作用。完善和创新“三方联动”“六步议事”等议事机制，让社会力量充分融入社区治理。深入推进街坊党建，加强小区党组织建设，组织动员街坊邻里参与小区治理，组织群众在邻里单元内开展各类活动。

▶ 二是对标党员教育，成为人民群众“主心骨”

进一步发挥党员先锋模范作用，以“英雄城市·先锋有我”等活动为契机，从社区选树先锋团队和先锋个人典型，表彰优秀共产党员，不断引导社区居民学先进、人人当先进，挖掘培育优秀党员，通过建设完善党组织、“两长四员”、志愿服务队等，实现“居民只要有需要，党员可以随时到”。

▶ 三是对标城市治理，共绘美好家园“同心圆”

进一步坚持以服务群众为宗旨，充分发挥群众主体作用，运用小区“共同缔造”、社区党总支“十件实事”、党总支书记“领航项目”等项目载体，推动社区人文环境持续提升，集中解决居民反映的突出矛盾和实际困难，不断增强社区居民的获得感、幸福感、安全感。